Вакансии: расширенный поиск / Региональный / по России

Вы здесь

Статистика центра занятости Новосибирска

За полгода в Центр занятости города Новосибирска стало на учёт более 18-ти тысяч человек, в качестве подыскивающих себе место работы.

В целом, на протяжении года общее количество людей, которые занимались или продолжают заниматься поиском работы посредством службы занятости, — приблизилось к 25-ти тысячам. И только десяти тысячам граждан (что составило 40% от общего числа), удалось устроиться на работу; половина из которых – это женщины. А 2,5 тысячи людей были трудоустроены на работу на протяжении десяти дней с момента регистрации.

Если провести сравнительный анализ показателей работы службы занятости за последние полгода и такой же период предыдущего года, то получается следующая картина.

В 2014 году – трудоустроено 9645 человек.

В 2013 году – трудоустроено 9974 человек.

В 2014 году – количество зарегистрированных безработных составило 18,3 тыс.

В 2013 году – количество зарегистрированных безработных составило 19,1 тыс.

В 2014 году – люди, которые были признаны безработными в рамках отчётного периода 4,5 тыс.

В 2013 году – 5,3 тыс.

12% — безработных направили на профессиональное обучение.

На досрочную пенсию было отправлено 0,4% людей.

Около 150-ти человек, стоящих на учёте, так и не удалось трудоустроить на протяжении более чем годовалого периода; больше половины из них – женщины.

Стоит отметить, что средняя продолжительность периода безработицы – 4,5 месяца.

В конце весны – начале лета количество стоящих на учёте безработных жителей нашего города составило немногим больше четырёх тысяч человек.

Уровень безработицы – 0,5% от числа работоспособного населения (в работоспособном возрасте).

Количество безработных мужчин можно приравнять к таковому женщин.

Пятая часть безработных – моложе тридцати лет, а 40% безработных имеют дипломы вузов.

19.апреля.2015
Просмотры: 442
Тематика:

Как утроиться на работу с высокой заработной платой?

В каждом большом городе, да и не только, уже давно сформирован рынок труда: определённые правила поведения, предложения от работодателей, величины заработных плат и прочее. В целом, прослеживаются общие для всей страны направления в развитии рынка.

Разница заключается в более или менее востребованных профессиях, применимо к конкретному региону, и в размерах зарплат.

Как правило, соискатели ищут работу двумя путями: посредством прямого выхода на работодателя или при помощи специализированных агентств.

Ситуация на сегодняшний день такова, что найти работу с невысокой заработной платой особого труда не составляет. На поиски такой работы обычно уходит неделя.

07.февраля.2015
Просмотры: 389
Тематика:

Порядка тридцати тысяч рублей в месяц – таков средний уровень заработной платы, который бы устроил большинство жителей нашего города (согласно проведённому опросу).

Приходится констатировать следующий факт: по утверждениям большинства работодателей – многие претенденты на рабочие места предъявляют порой крайне завышенные требования к уровню оплаты своего труда, доля объективизма в которых, исходя из экономической ситуации в стране (регионе), оставляет желать лучшего.

Именно для того, чтобы разобраться в этом вопросе и был проведён опрос полутора тысяч людей (в рамках проведения «Осенней ярмарки вакансий»). В результате удалось выяснить, что предложенные работодателями заработные платы вполне устраивают подавляющее число соискателей.

Перейдём к непосредственному рассмотрению результатов опроса.

05.ноября.2014
Просмотры: 823
Тематика:

Депутаты Государственной Думы РФ собираются в ближайшее время внести некоторые изменения в трудовое законодательство, относительно профессиональных стандартов. Речь идёт от запрете осуществления трудовой деятельности не по профессии.

Предполагается, что изначально изменения коснутся государственных служащих. А, уже начиная с 2020 г. действие закона распространится на всех остальных граждан нашей страны.

В целом же, данные изменения следует рассматривать в разрезе профессий, требующих наличия специального образования, как-то : учителя, медики, лётчики и т. п.

В связи с описанной выше ситуацией сотрудники службы исследований «НГС» провели опрос граждан нашего города на предмет выявления процентного соотношения между теми, которые работают по специальности (имеют соответствующий диплом учебного заведения), и теми, которые трудятся не по приобретённой специальности. В опросе приняло участие 940 респондентов.